员工微博发牢骚不知上司潜伏畅所欲言丢工作dd-【新闻】
员工微博发牢骚不知上司"潜伏" 畅所欲言丢工作
眼下微博很火,但写微博的时候得留个心眼,不然会吃亏哟!好几个小白领就因为微博丢了饭碗,原因很简单,老话说 隔墙有耳 ,何况门户大开的微博。
杭州俞先生这两天在写字楼QQ群上大倒苦水,控诉自己那个上司有多 阴险 。
其实嘛,主要还是他自己没管住自己的微博,谁让他什么话都往那上面 自曝 。
具体咋回事,很多人想必也已经猜到了。
俞先生在公司两年了,有些高不成低不就的感觉,所以心情不好的时候会在微博上发发牢骚。最近一段时间想看看有没有更好的机会,就往其他公司递了几份简历,也参加了一些面试,所谓 骑驴找马 ,大多数想跳槽的人都这么干,但也不是真心想走,投石问路而已。
公司自然是不希望员工这样做,但偏偏俞先生喜欢玩微博,还把参加面试的事儿发了上去。他以为没用实名注册,也就关注了几个好友,别人就不知道了,其实 太傻太天真 了。
结果呢,公司当然知道了,知道后也没多说什么,又招了一个新员工,把俞先生手上的活取代了。意思很明白,不辞你,但你没活干自然拿不到多少钱,愿意留就留,这招也真是绝。
俞先生没办法,只好主动辞职。
后来一打听,他还不是第一个,之前就有一个同事因为老在微博上发负面情绪,被 潜伏 的上司看到了,也丢了饭碗。
俞先生的上司姓曾。他说,工作效率太低,很多布置下去的事不是完不成就是拖拉,好几个月了没有明显好转,没办法。
谈到微博,曾先生倒也坦白,他说确实经常去搜下属员工的微博,不难找,总有些关联,最多转几道弯就找到了。也不是说要去窥视些什么,有时候发现员工情绪或者工作状态不行,就去微博上看看。以前没微博的时候大多是找他们谈话,但是其实谈话时说的不一定是真的,微博里面倒都是真话。
曾先生说,不会因为看到微博里面一两句话就辞退员工,如果很长一段时间员工工作状态确实不好,才会那样。
设身处地想想,若是每个员工都情绪不好工作懒散,这怎么成? 曾先生说。
编辑:黄静文来源:钱江晚报【打印】
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